Direct naar de inhoud van deze pagina
VrijwilligersTilburg logo
Hoofdmenu overslaan
  • Menu bekijken
    • Aan de slag
      • Voor vrijwilligers
        • Zoek vrijwilligerswerk
        • Plaats aanbod
        • Nieuwste activiteiten
        • Kennismakingsgesprek
        • Voor jongeren
        • Veelgestelde vragen
        • Test: Wat past bij jou?
      • Voor als je hulp zoekt
        • Plaats vraag
        • Bekijk vrijwilligers
        • Veilig en betrouwbaar
      • Voor organisaties
        • Plaats vrijwilligersvacature
        • Zoek vrijwilligers
        • Vacature tips
        • Informatiepagina
        • Veelgestelde vragen
        • Plaats een cursus/workshop
        • Nieuws
      • Hoe het werkt
        • Hoe het werkt
        • Online helpcentrum
        • Contact
        • Tips
        • Over ons
      • Inspiratie
        • Nieuws & blog
        • Verhalen
        • NLdoet 2023
        • Nieuwsbrieven
    • Organisaties
      • Informatie
        • Informatie voor organisaties
        • Plaats een vacature
        • Veelgestelde vragen
        • Nieuws
      • Inspiratie
        • Nieuwsbrieven
        • Verhalen
        • 10 Vacaturetips
      • Contact
        • Over ons
        • Contact
    • Vrijwilligersacademie
      • Informatie Vrijwilligersacademie
        • Informatie Vrijwilligersacademie
        • Plaats een cursus/workshop
        • Contact
      • Leren
        • Overzicht cursussen en workshops
        • Leergang Vrijwilligersmanagement
    • Jongeren
    • Facebook
    • YouTube
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Nieuwsbrief
  • VrijwilligersTilburg logo
  • Aanmelden
  • Inloggen of inschrijven op de website
  • Zoeken in vraag en aanbod van de website
    Zoek of bied hulp in de buurt
    Wat wil je doen?
    Veld leegmaken
VrijwilligersTilburg logo
Menu sluiten
  • Nederlands
  • English

V•Day | 9 februari

Terugblik

Op donderdag 9 februari 2023 vond een V•Day plaats met als thema 'Werven van nieuwe vrijwilligers'.
Bij werven denkt men al snel aan 'binnenhalen'. Maar als je binnenhaalt zonder vooraf te bezinnen en zonder vooraf te bedenken hoe je een vrijwilliger gaat waarderen en begeleiden, loopt het vaak slecht af. 

Tijdens deze bijeenkomst zijn we gestart met een voorbeeld van een organisatie met nationale bekendheid en een goed imago. Op jaarbasis haalden ze 35 vrijwilligers binnen die allen zonder duidelijke reden afhaakten. Uit onderzoek door VrijwilligersTilburg bleek dat er géén aandacht was voor de vrijwilliger. Geen begeleiding, geen waardering. Daarom zijn we deze bijeenkomst eerst aan de slag gegaan met het 'vrijwilligersbeleid' aan de hand van de 6B's.

Vervolgens namen we de vrijwilligersreis door, ook wel ‘employee journey’ genoemd. Dit is de reis die medewerkers maken binnen een organisatie en wat zij daarbij ervaren. Het is een reeks van contactmomenten tussen (potentiële) medewerkers en de organisatie en de individuele beleving van de medewerker. Van de eerste kennismaking, het sollicitatiegesprek, inwerken, ontwikkeling, relatie met de beroepskrachten tot en met het afscheid van de organisatie. En zelfs daarna kun je oud-medewerkers aan je organisatie verbonden houden.

Tenslotte verdiepten we ons in persona's en vacatureteksten. Deelnemers beoordeelden hun eigen vacatureteksten of die van andere deelnemers.
De avond werd traditioneel afgesloten met een netwerkborrel.

Ideeën uitgewisseld met verschillende organisaties

evaluatie

Om onze bijeenkomsten te verbeteren, vragen we na afloop vragen we de deelnemers om feedback.
Deze bijeenkomst werd beoordeeld met gemiddeld een 8. Op de vraag of de informatie toepasbaar is in hun werk, gaf men gemiddeld een 8.

We ontvingen de volgende tips en tops:

Tops

  • Ideeën uitgewisseld met verschillende organisaties.
  • Praktische workshop!
  • Veel inspiratie opgedaan, nieuwe dingen gehoord. Leuk kennis te maken met andere collega’s.
  • Fijne uitweiding en voorbeelden. 
  • Het was een interessant verhaal. Leuk dat er voorbeelden werden gegeven. 
  • Veel praktische tips en naslagwerk. 
  • Mooi gecomprimeerd programma. 
  • Leuk om interactief bezig te zijn. 

Tips

  • Graag voorstelrondje.  
  • Had graag de vacature van anderen willen lezen en door anderen mijn vacature laten beoordelen. 
  • Misschien soms de beurt geven aan mensen die weinig tot niet aan het woord zijn gekomen.

Download de presentatie

Praktische informatie

  • Over ons
  • Contact
  • Privacybeleid
  • Voorwaarden
  • Toegankelijkheid
  • Cookie instellingen
  • Sitemap

Doe mee

  • Vacaturebank
  • V•point | voor jongeren
  • Vrijwilligersacademie

Volg ons via

  • Facebook
  • YouTube
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Nieuwsbrief

In samenwerking met

NLvoorelkaar
© 2023 Social Care Network